Dans cet article, on aborde la confirmation par mail de votre intérêt pour le poste. Il serait dommage, après avoir éviter les 10 plus grosses difficultés de l’entretien de recrutement, de mal rédiger un mail conventionnel. Cet acte simple peut non seulement renforcer votre candidature mais également vous distinguer des autres candidats.

Je vous confirme mon intérêt pour le poste : une bonne formulation amène de la confiance


La formulation des mails, surtout dans un contexte professionnel ou lors d’un processus de recrutement, est essentielle pour transmettre non seulement l’information mais aussi le ton et l’intention derrière le message. Un mail bien formulé doit être clair, concis, et structuré de manière à faciliter la lecture et la compréhension du destinataire. Un bon mail renforcera votre confiance en vous et votre charisme auprès du recruteur!

Exemple de Mail N°1 : Pour un Poste Créatif

Objet : Remerciements et confirmation de mon intérêt pour le poste de Designer Graphique

Cher Monsieur Dupont,

Je tiens à vous remercier sincèrement pour notre entretien d’hier concernant le poste de Designer Graphique chez [Nom de l’Entreprise]. Ce fut un plaisir d’apprendre plus sur l’équipe créative et les projets passionnants à venir.

Je suis particulièrement enthousiaste à l’idée de contribuer à [projet ou idée discutée] avec ma créativité et mon expérience en design. Votre approche [mentionner un aspect spécifique de la culture ou du projet de l’entreprise] résonne fortement avec ma propre vision professionnelle.

Je reste à votre disposition pour toute information supplémentaire ou pour discuter de projets futurs. Merci encore pour cette opportunité enrichissante.

Cordialement,

[Votre Nom]

Dans cet exemple, l’accent est mis sur la créativité et l’innovation discutées durant l’entretien. Le candidat peut mentionner un projet spécifique ou une idée qui a été évoquée, montrant ainsi son enthousiasme et sa capacité à contribuer de manière unique à l’équipe.

Exemple de Mail N°2 : Pour un Poste Technique

Objet : Confirmation de mon intérêt pour le rôle d’Ingénieur Logiciel

Bonjour Madame Martin,

Merci pour l’opportunité d’en discuter davantage sur le poste d’Ingénieur Logiciel au sein de [Nom de l’Entreprise]. L’entretien d’hier a renforcé mon intérêt à rejoindre votre équipe et à apporter ma contribution aux défis techniques passionnants que vous avez mentionnés, notamment [mentionner un défi technique ou projet spécifique discuté].

Avec mes compétences en [mentionner une compétence technique spécifique] et mon expérience réussie dans [mentionner un projet ou une expérience pertinente], je suis convaincu de pouvoir soutenir [Nom de l’Entreprise] dans ses objectifs futurs.

Je suis à votre entière disposition pour tout complément d’information ou pour une prochaine étape dans le processus de recrutement.

Bien cordialement,

[Votre Nom]

Ici, le focus est sur les compétences techniques et les qualifications du candidat. Une référence à une discussion technique ou à un défi mentionné durant l’entretien peut servir à souligner l’expertise du candidat et son désir de résoudre des problèmes spécifiques pour l’entreprise.

Exemple de Mail N°3 : Pour un Poste en Management

Objet : Suite à notre entretien pour le poste de Chef de Projet

Madame Lefevre,

Je tenais à vous exprimer ma gratitude pour notre conversation d’hier concernant le poste de Chef de Projet. Discuter des perspectives et des défis de [Nom de l’Entreprise] a encore plus affirmé mon désir de contribuer à votre mission.

La gestion du projet [mentionner un projet ou un défi discuté] s’aligne parfaitement avec mon parcours professionnel, en particulier mon expérience avec [mentionner une expérience de gestion de projet pertinente], où j’ai pu [mentionner un succès ou un résultat clé].

Je suis enthousiaste à l’idée de pouvoir apporter ma vision et mes compétences en gestion à votre équipe et reste à votre disposition pour toute question ou discussion future.

Cordialement,

[Votre Nom]

Cet exemple devrait refléter la compréhension du candidat de la culture d’entreprise et des défis de gestion évoqués. Partager une expérience de management réussie pertinente pour le poste peut renforcer l’intérêt du recruteur pour votre profil.

L’importance de confirmer son intérêt

Confirmer votre intérêt après un entretien est crucial pour plusieurs raisons. Cela montre au recruteur que vous êtes toujours enthousiaste à l’idée de rejoindre leur équipe, malgré avoir eu un aperçu plus approfondi de ce que le poste implique. Une confirmation d’intérêt bien formulée peut également influencer positivement le processus de recrutement en vous gardant à l’esprit du recruteur comme un candidat engagé et professionnel. Attention, le recruteur pourrait chercher à revérifier un point de votre profil en se rendant sur Linkedin, assurez-vous que votre profil soit à jour avant d’envoyer le mail !

Préparer votre mail de confirmation

Dans votre mail, il est important de récapituler brièvement votre entretien, en soulignant les points clés de la discussion et comment ils ont renforcé votre désir de travailler pour l’entreprise. La personnalisation de votre message en fonction de l’entretien et de l’entreprise montre que vous avez été attentif et que vous êtes capable de réfléchir à la manière dont vous pouvez contribuer à l’équipe.

Clés pour une rédaction efficace

La structure de votre mail doit être claire et directe. Commencez par une salutation polie, suivez avec une introduction qui rappelle brièvement qui vous êtes et le poste pour lequel vous avez postulé. Exprimez ensuite votre intérêt de manière concise, en vous appuyant sur des éléments spécifiques de l’entretien. Concluez en remerciant le recruteur pour l’opportunité et en exprimant votre disponibilité pour des échanges futurs.

Personnaliser votre mail

La personnalisation de votre mail de confirmation d’intérêt est cruciale. Elle démontre votre attention aux détails et votre capacité à vous adapter en fonction des informations reçues pendant l’entretien. Intégrer des éléments spécifiques discutés, comme des projets mentionnés, des défis spécifiques de l’entreprise ou même des anecdotes partagées, crée un lien direct entre vous et le recruteur, renforçant l’idée que vous n’êtes pas seulement intéressé par le poste, mais aussi par la contribution unique que vous pouvez apporter à l’équipe. Cela peut inclure des réflexions sur la façon dont vos compétences peuvent répondre aux besoins spécifiques évoqués par le recruteur ou comment vous envisagez d’intégrer les valeurs de l’entreprise dans votre travail. La clé est de montrer que vous avez écouté attentivement et que vous avez déjà commencé à réfléchir à votre place au sein de l’organisation.

L’importance du suivi

Le suivi après avoir envoyé votre mail de confirmation est une démarche qui nécessite finesse et discernement. L’objectif est de rester présent dans l’esprit du recruteur sans pour autant devenir une source de pression ou d’irritation. Une approche recommandée est d’attendre une semaine après l’envoi de votre mail pour envoyer un message de suivi si vous n’avez pas encore reçu de réponse. Ce message peut simplement exprimer votre enthousiasme continu pour le poste et votre disponibilité pour fournir des informations supplémentaires ou répondre à d’autres questions. Il est essentiel de garder ce message concis et professionnel, en évitant de demander directement pourquoi vous n’avez pas encore reçu de réponse. Rappelez-vous, le but est de montrer votre intérêt soutenu et votre professionnalisme, pas de mettre le recruteur dans l’embarras ou de paraître désespéré.

Erreurs à éviter

Lors de la rédaction de votre mail, il y a plusieurs pièges à éviter pour assurer que votre message se démarque pour les bonnes raisons. Un manque de personnalisation peut laisser penser que vous envoyez le même mail générique à plusieurs recruteurs, ce qui diminue l’impact de votre message. Les fautes d’orthographe et de grammaire, facilement évitables avec une relecture attentive ou l’utilisation d’outils de correction, peuvent jeter un doute sur votre professionnalisme et votre attention aux détails. De même, une tonalité trop familière peut être mal interprétée, surtout si le niveau de formalité de l’entreprise est élevé. Il est important de trouver un équilibre : être professionnel, tout en laissant transparaître votre personnalité de manière mesurée. Assurez-vous que votre mail reflète non seulement votre intérêt et votre enthousiasme pour le poste, mais aussi votre capacité à communiquer de manière claire et respectueuse.


En conclusion, maîtriser l’art de confirmer son intérêt pour un poste par mail est une compétence précieuse dans le parcours de tout candidat. En suivant les conseils évoqués, de la personnalisation de votre message à l’attention portée aux détails, vous augmentez vos chances de faire une impression durable auprès des recruteurs. Rappelez-vous que par mail, autant qu’en entretien, l’authenticité est fondamentale !